Business Culture weiter auf Wachstumskurs
Drei neue Mitarbeiter verstärken das Trainer-Team Köln, 24. Mai 2013 – Die Erfolgsgeschichte von Business Culture – Hawlitzeck & Weichl PartG. in den vergangenen zehn Jahren ist von stetigem, nachhaltigem Wachstum geprägt. Der Erfolg, der Geschäftsausbau und die kontinuierlich größer werdende Kundenbasis erforderte nun auch eine Erweiterung des Trainerteams. Seit April verstärken entsprechend drei neue [...]
Lesen Sie mehrbrandscape mit BMW auf der DTM-Wiederholspur
Nach der DTM ist vor der DTM – BMW Hospitality by brandscape Der DTM-Wiedereinstieg von BMW letzte Saison war gespickt mit Erfolgen, schließlich wurde man Erster in Fahrer-, Hersteller-, und Teamwertung. Ein spannendes Comeback, das nicht nur im sportlichen, sondern auch im kommunikativen und kreativen Bereich mit Highlights glänzte. Lead-Agentur – über drei Jahre – [...]
Lesen Sie mehrMehr Frauen in Führungspositionen
Flankierender Kulturwandel in Unternehmen ist Voraussetzung: 3. Mixed Leadership Conference stellte neue Weichen Wer sich mit dem Thema “Gender Diversity” und der bisher im Schneckentempo stattfindenden Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen in Deutschland beschäftigt, wundert sich, wieso die Öffnung der Unternehmenskultur den betroffenen Unternehmen anscheinend so schwerfällt. Nachweislich verzichten diese damit auf erhebliche Wettbewerbsvorteile und [...]
Lesen Sie mehrInternational auf dem Vormarsch: 9 Levels of Value Systems
Ab sofort ist das begehrte Buch zum Tool für englischsprachige Berater, Trainer & Coaches erhältlich International auf dem Vormarsch: 9 Levels of Value Systems “Back to the roots” könnte man gewissermaßen behaupten, wenn man auf den ursprünglichen Gedanken und die darauf aufbauenden Forschungsarbeiten von Prof. Clare W. Graves zum heutigen Analysetool “9 Levels of Value [...]
Lesen Sie mehrTOP-Arbeitgeber-Studie 2013: Schwäbisch Hall erneut als TOP-Arbeitgeber ausgezeichnet
Bausparkasse erzielt bei Weiterbildungsangebot, Karriereperspektiven und Unternehmenskultur absolute Top-Werte. Bausparkasse Schwäbisch Hall: TOP-Arbeitgeber 2013 Die Bausparkasse Schwäbisch Hall gehört zu den attraktivsten Arbeitgebern in Deutschland. Das ist das Ergebnis der aktuellen TOP-Arbeitgeber-Studie. Insgesamt wurden mehr als 100 Unternehmen aus allen Branchen untersucht. Schwäbisch Hall erzielte in den Kategorien Weiterbildungsangebot, Karriereperspektiven und Unternehmenskultur die höchstmögliche Punktzahl. [...]
Lesen Sie mehrBusiness Seminars – neues Konzept mit hohem Anspruch
Köln, 19. Februar 2013 – Am Markt etabliert haben sich die Trainings von Business Culture, die sich top-down an Unternehmen richten und deren Ziel es ist, eine gemeinsame und lebbare Unternehmenskultur zu realisieren. Um der steigenden Nachfrage nach offenen, firmenunabhängigen Kursen nachzukommen, hat Business Culture nun den Geschäftsbereich Business Seminars eröffnet. Top-down innerhalb eines Unternehmens [...]
Lesen Sie mehrChange- und Lean-Management-Workshop in Hamburg
Manager analysieren gemeinsam Best-Practice-Beispiele im Bereich Change- und Lean-Management und entwickeln neue Handlungsstrategien. Einen X-Lab, sprich eintägigen Experten-Workshop zum Thema Lean- und Changemanagement führt die Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner, Bruchsal, am 26. Februar in Hamburg durch. Dort tauschen sich erfahrene Manager und Führungskräfte über ihre Erfahrung mit Lean- und Changemanagement-Projekten aus. Gemeinsam ermitteln sie [...]
Lesen Sie mehrBComplete Büro-Tipp 1: Berater für Büros müssen die verborgene Unternehmenskultur in die Planungen einbeziehen
Nicht nur die Arbeitsabläufe im Büro, sondern auch dessen Umfeld muss analysiert werden Die Medienagentur Unternehmenskultur schafft Büro – und umgekehrt/Von der offenen und verborgenen Unternehmenskultur/Changemanagement erfordert definierte Verantwortung/Checkliste der Vor- und Nachteile von Bürotypen 1. Februar 2013 – “Das Büro erlebte in den letzten Jahren einen rasanten Veränderungsprozess, der aber bei ca. 80% der [...]
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Nicht nur die Arbeitsabläufe im Büro, sondern auch dessen Umfeld muss analysiert werden Die Medienagentur Unternehmenskultur schafft Büro – und umgekehrt/Von der offenen und verborgenen Unternehmenskultur/Changemanagement erfordert definierte Verantwortung/Checkliste der Vor- und Nachteile von Bürotypen 1. Februar 2013 – “Das Büro erlebte in den letzten Jahren einen rasanten Veränderungsprozess, der aber bei ca. 80% der [...]
Lesen Sie mehrZertifizierungstermine zum 9 Levels Berater in 2013
Trainer, Berater & Coaches können sich in diesem Jahr zum 9 Levels Berater ausbilden lassen Wie können sich Unternehmen Veränderungen auf dem Markt anpassen? Wie passt ein Team mit seinen Werten in das aktuelle Aufgabenfeld? Wie passt eine Person mit ihren individuellen Werten in ein Team oder eine Abteilung? Für die Unternehmensentwicklung wichtige Fragen – [...]
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