Change to Kaizen – MRadio im Interview mit Initiator Ralf Volkmer
Interview zum Symposium Ralf Volkmer Zahlreiche Organisationen implementieren eine Vielzahl von Praktiken im Umfeld von Kaizen, KVP, Lean, etc., doch oftmals leider nicht nachhaltig genug. Zudem werden in vielen Fällen die Mitarbeitenden – insbesondere die Führungskräfte der mittleren Ebene – nicht ausreichend in die Vorhaben des Top-Managements mit eingebunden. So entsteht beinahe zwangsläufig eine Lähmschicht, [...]
Lesen Sie mehrProjekte und Projektarbeit | Erheblicher Bedeutungszuwachs in der Unternehmensorganisation
ManagementRadio im Interview mit Uwe Loof Es gibt heute kaum noch ein Unternehmen, in dem größere Veränderungsvorhaben und Prozessoptimierungen nicht über die Organisationsform des Projekts umgesetzt werden. Die Bedeutung von Projekten nimmt unverkennbar zu. Die Führung von Mitarbeitern in Projekten sieht sich dabei mit Herausforderungen konfrontiert, deren Bewältigung spezielle Führungsfähigkeiten erfordert. Allein ein guter Fachmann [...]
Lesen Sie mehrVeränderungen in Unternehmen erfolgreich erkennen und steuern
Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) bietet berufsbegleitenden Fernstudiengang “Change Management IHK – Veränderungsmanagement IHK” Weiterbildung im Change Management hilft, Veränderungsprozesse zu steuern. Pfungstadt bei Darmstadt, 16. Mai 2013 – Unternehmen sind ständigen Veränderungen ausgesetzt. Sei es durch den Wandel interner Prozesse und Strukturen, durch externe wirtschaftliche Faktoren oder durch Technologiewechsel. Dies bringt für Fach- und Führungskräfte sowie [...]
Lesen Sie mehrVon der Idee zum Markterfolg
patenstatt entwickelt unternehmensspezifisches Modell zur systematischen Bewertung und Umsetzung von Geschäftsideen Dr. Dirk Bendig Düsseldorf, 15. Mai 2013*****In vielen Unternehmen liefern motivierte Mitarbeiter ständig Ideen, wie sich das Geschäft vor allem in Krisenzeiten ausbauen lässt. Doch wenn es um die Konkretisierung der neuen Idee z. B. in Form eines Business-Plans geht, stoßen genauso viele Unternehmen [...]
Lesen Sie mehrEffectively Leading Change – with Consultant Thomas Gelmi
Change Management remains the No. 1 challenge in local and global management. Executive Consultant Thomas Gelmi Klingnau (Switzerland), April 2013 – When searching for literature about how to deal with change, the results are overwhelming: Amazon.com generates over 887″000 search results about “change”. Similarly abundant is the result of a web search about quotes related [...]
Lesen Sie mehrpatenstatt bietet Checkliste für persönliche Karriereplanung
Selbsttest hilft, den eigenen Standpunkt zu bestimmen Dr. Ralf Pollmann Düsseldorf, 17. April 2013****Der Beruf füllt einen Großteil der Lebenszeit aus. Ein guter Grund, sich immer wieder einmal Gedanken darüber zu machen, wo man karrieremäßig steht, ob der Arbeitsplatz und das Berufsfeld den eigenen Vorstellungen noch entsprechen und ob das eigene Persönlichkeitsprofil, die individuellen Fähigkeiten [...]
Lesen Sie mehrAECOM DEUTSCHLAND ERÖFFNET BÜRO IN DER SCHWEIZ
AECOM bedient mit neuem Standort die steigende Nachfrage nach Leistungen im Bereich des Corporate Real Estate Managements und der Entwicklung von innovativen Arbeitsumgebungen München, 9. April 2013 – AECOM Deutschland ist ab sofort mit einem Standort in Zürich vertreten. Das neue Schweizer Büro des Full-Service-Providers für die Entwicklung nachhaltiger Real Estate Portfolios und nutzerorientierter Arbeitsplatzumgebungen [...]
Lesen Sie mehrUmdasch Group optimiert internen IT-Helpdesk mit Consol-Lösung
Mehr Schnelligkeit, Transparenz und Flexibilität bei IT-Problemen und Bestellungen für 7.000 Mitarbeiter weltweit mithilfe der Helpdesk-Lösung Consol*CM Consol optimiert IT-Helpdesk der Umdasch Group München, 21. März 2013 — Die Consol Consulting & Solutions Software GmbH ( www.consol.de ) hat mit der Umdasch Group einen weltweit agierenden Kunden im Bereich interner IT-Helpdesk gewonnen und die Implementierung [...]
Lesen Sie mehrGreift das eigene Geschäftsmodell noch?
Vier sichere Indikatoren, die darauf hinweisen, dass das eigene Geschäftsmodell auf den Prüfstein gestellt werden sollte Düsseldorf, 20. März 2013****Das richtige Geschäftsmodell ist der entscheidende Hebel für unternehmerischen Erfolg. Viele Entscheider sind aber so auf die bestehenden Verhältnisse fixiert, dass sie gar nicht auf die Idee kommen, das lieb gewonnene Geschäftsmodell zu überprüfen, geschweige denn [...]
Lesen Sie mehr“Herausforderungen der modernen Arbeitswelt bringen veränderte Erwartungen an das Führungsverhalten mit sich”
inspeyer erkennt Bedarf und bietet Unternehmen passgenaue Unterstützungsangebote und unterstützt bei Führungsfragen Göttingen/ Berlin, 14. März 2013 – Die heutige Arbeitswelt ist gekennzeichnet durch konstanten Fortschritt, Vernetzung, Zeitdruck und veränderte Erwartungen an das Führungsverhalten. Dies setzt Führungskräfte und Mitarbeiter eines Unternehmens täglich vor neue Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt. inspeyer erkennt den Bedarf und [...]
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